2024年服务侨企“人才企业匹配对接暨政策解读”专题研讨暨第62期侨智沙龙活动在福州举行

4月23日，由福建省侨联指导，麦斯特人力集团、 福建省侨商联合会、省新侨人才联谊会、海南智源就业创业研究院等单位共同主办，福建省引进人才服务中心等单位协办的2024年服务侨企“人才企业匹配对接暨政策解读”专题研讨暨第62期侨智沙龙活动在福州举行。省侨联二级巡视员吴武煌，麦斯特人力集团副总裁、海南智源就业创业研究院副院长林为炎，福州市人力资源和社会保障协会会长周稚青等出席活动。40多位侨商、侨界人才代表、人力资源业内专家学者、知名企业代表与会。

活动现场

本次沙龙活动旨在通过解读福建省海外人才政策，打造交流学习平台，促进海外人才链与福建省创新链、产业链、资金链有机融合，进一步巩固首届中国侨智发展大会的成果。

福建省侨联二级巡视员吴武煌发表致辞

吴武煌表示，本次沙龙活动探索从人才理解吸收的角度创新宣传模式，结合广大侨界人才和侨商侨企的实际需求，邀请专业人力资源机构和业内知名人力资源专家分享解读人力资源政策，主题明确，内容务实。省侨联作为广泛联系侨界群众的群团组织，今后将依托“中国侨智发展大会”这一常设性国家级引智工作平台，逐步推动建立侨界人才服务工作制度化、常态化、长期化机制，助力新福建高质量发展。

麦斯特人力集团副总裁、

海南智源就业创业研究院副院长林为炎发表致辞

“在首届中国侨智发展大会上，侨胞们的参与热情非常高，我感到福建省的引侨留侨工作，并不是单向的努力，而是侨胞与家乡之间双向奔赴的深情厚谊。”林为炎表示，麦斯特将以本次沙龙为契机，一如既往地积极为侨界人才提供更多元化、更优质的服务，为侨界人才在福建的职业发展搭建更广阔的舞台。

福建省引进人才服务中心办公室主任陈佳为侨胞讲解政策

在政策解读环节，福建省引进人才服务中心办公室主任陈佳为现场侨胞详细解读了福建省人才认定政策，她强调了人才认定在福建省人才工作中的重要性，并详细阐述了政策背景、认定条件、申报办法以及认定后的优惠待遇。

福建省留学人员创业园管理中心经济师林筱菲为侨胞讲解政策

福建省留学人员创业园管理中心经济师林筱菲为侨胞解读了福建省人才引进政策，她详细介绍了福建省在人才引进方面的优惠措施、“横纵结合”的人才认定和支持政策体系以及福建的引才聚才格局。

与会嘉宾合影

与会嘉宾纷纷表示，这些政策不仅为福建省的发展提供了有力的人才保障基础，也为他们个人的职业发展提供了更多的机会和空间，将积极响应政策，为福建高质量发展贡献侨智侨力。

麦斯特人力集团（以下简称“麦斯特”）成立于2003年，20多年来始终坚持“合适就是人才”的核心价值观，以促进就业、服务人才、服务企业为原则，致力于提高人力资源要素配置，为人才适岗乐业创造价值而努力奋斗。

目前麦斯特已成为业务覆盖全国27个省市，拥有1个教育培训基地、2大国家级人才智库、200余家分公司，服务10万＋客户，提供业务外包、人力外包、国际人才派遣、灵活用工、招聘猎头、教育培训等全维度一站式人力资源服务的大型人力集团。

麦斯特成立至今先后组织举办了三百多场次各种论坛和活动，自2011年起，麦斯特已连续举办十七届全国级大型人力资本论坛，并于2023年中国侨智发展大会上举办“伯乐汇”圆桌会议，汇聚侨智侨力，搭建交流平台。

2023年12月21日，首届中国侨智发展大会“伯乐汇”圆桌会议圆满召开

一直以来，麦斯特努力以专业创造价值，成为和客户融合成长的专家朋友！正在为人才适岗乐业而努力奋斗！

为了加强对就业战略和政策研究，根据中央关于加强中国特色新型智库建设的要求，中国就业促进会和麦斯特人力资源集团共同发起建立“海南智源就业创业研究院”(简称“智源研究院”)。2022年8月，经海南省民政厅批准正式成立。海南省人力资源和社会保障厅为业务主管单位。麦斯特人力集团创始人李妍菲博士荣任研究院理事长。

智源研究院是由中央国家机关、国家科研单位和国内知名院校在就业领域杰出的专家学者和资深就业工作者组成的高端智库。旨在围绕人力资源和就业创业领域的改革发展，组织开展就业创业战略和政策顶层设计，研究成果直接送达政府部门，为决策提供依据;加强同政府部门及有关学术团体、研究机构、企业和专家学者的联系和交流;举办高端就业论坛;开展各种形式的研讨交流活动;建立健全课题研究成果库;编辑出版研究成果和有关资料;开展就业创业政策业务咨询，并为海南自贸区人力资源事业发展提供智力支持。